Transkrypcja na żywo bez botaonline · twarzą w twarz · telefon
Zaufali nam rekruterzy i zespoły executive search z
Samodzielnie poznajesz biznes klienta, prowadzisz rozmowy i dostarczasz shortlistę. Jeden klient chce krótkiej notatki, inny szczegółowego raportu kompetencyjnego. ReCo trzyma brief, CV, transkrypcję na żywo, notatki i AI w jednym workspace. Zmieniasz projekt bez ciągłego odtwarzania kontekstu i poświęcasz mniej czasu na składanie materiałów dla klienta.
Każdy klient ma inny brief, proces i format raportu. Notetaker rejestruje rozmowę. ReCo to miejsce, w którym przygotowujesz się, prowadzisz rozmowy i piszesz raport dla każdego projektu, bez wdrażania ATS i bez konfiguracji po stronie IT.
Tam wyszukujesz i identyfikujesz kandydatów oraz nawiązujesz z nimi kontakt.
Wszystko w jednym miejscu — przed, w trakcie i po rozmowie — z AI, które już zna kontekst kandydata i roli.
Tam przechowujesz informacje o kandydatach, zarządzasz relacjami i śledzisz proces rekrutacyjny.
Podstawą pracy rekrutera freelancera są dwa lub trzy kluczowe typy narzędzi. Poniżej pokazujemy ich zadania: od śledzenia kandydatów po raport dla klienta. ReCo zastępuje osobny notetaker i ogólny czat AI narzędziem dedykowanym do tej pracy. Kontekst każdego projektu masz pod ręką, zamiast składać go z informacji rozrzuconych po różnych narzędziach.
Wyszukiwanie kandydatów i pierwszy kontakt w każdym projekcie.
ATS klienta lub własna lista pomagają śledzić kandydatów i postępy w każdym projekcie.
Brief, CV, pytania, transkrypcja na żywo bez bota, Twoje notatki i AI znające kontekst w jednym miejscu, zakończone raportem, który czyta klient.
Nagrywanie i podsumowywanie spotkań. Przy rozmowach z kandydatami ReCo samo tworzy transkrypcję, więc osobny notetaker nie jest potrzebny.
Pisanie raportów z wklejonego transkryptu i CV. Czat z ReCo zna już brief, CV i rozmowę, a CV jest anonimizowane automatycznie przed przetwarzaniem przez AI.
Notetaker pojawia się tylko na czas rozmowy. ReCo pracuje przed, w trakcie i po: szybko przygotowujesz projekt, masz właściwy kontekst w każdej rozmowie i opisujesz ją na podstawie tych samych dowodów.
Zrozum biznes klienta, rolę i to, co trzeba sprawdzić. Zapisz kryteria w jednym Session Guide dla roli, a pytania w Guide Notes, gotowe na każdą rozmowę w tym projekcie.
CV, brief, przewodnik, Twoje notatki, transkrypcja na żywo bez bota i AI znające kontekst są na jednym ekranie, niezależnie od tego, czy rozmowa jest online, przez telefon, czy twarzą w twarz.
Wybierasz źródła dla każdej części raportu, piszesz lub generujesz ponownie dowolny akapit i eksportujesz go w swoim formacie albo w formacie klienta.
Jedni klienci chcą szybkiej informacji, inni pełnego raportu. Oba zaczynają się od tej samej rozmowy.
Dopasowanie, luki, motywacja i logistyka w krótkiej notatce. W Restfully notatki skróciły się z ok. 20 do 5-10 minut, z większą liczbą informacji o kandydacie.
Dowody pod każdym wymaganiem, w Twojej strukturze i tonie. W Restfully raport kompetencyjny skrócił się z ok. 2 godzin do 30-60 minut.
Każdy klient oczekuje innego poziomu szczegółowości. ReCo pomaga przygotować krótką notatkę albo wieloczęściowy raport na podstawie tej samej rozmowy, z Twoją oceną i pełną kontrolą nad redakcją.
ReCo przygotowuje szkic notatki o kandydacie albo raportu kompetencyjnego z wybranych przez Ciebie źródeł: transkryptu, notatek, CV albo wyłącznie Twoich uwag. Ma Twoją strukturę i ton, a każde zdanie pozostaje edytowalne.
Jak Restfully przygotowuje raporty kompetencyjne w 30-60 minut zamiast 2 godzin, zachowując odpowiedni styl
Zobacz całość →
Zapytaj o to, o co pytasz ChatGPT, Claude albo Gemini, z tą różnicą, że ReCo zna już brief, CV i każde słowo rozmowy. Nic nie wklejasz i nie piszesz promptów.
Rozmowy odbywają się online, przez telefon albo twarzą w twarz. Każda dostaje transkrypcję na żywo w tym samym workspace, bez zapisywania audio i wideo.
Klienci porównują Twoje raporty z tym, co wysyłają agencje. ReCo daje samodzielnemu rekruterowi powtarzalny sposób pracy w każdym projekcie.
Raporty mają Twoją strukturę i branding albo format klienta i eksportują się do Worda.
Gdy klient pyta, jak używasz AI z danymi kandydatów, wskazujesz automatyczną anonimizację CV przed przetwarzaniem przez AI. Transkrypt możesz edytować, a audio ani wideo nie są zapisywane.
Analiza dopasowania, pytania pogłębiające, wiadomości z feedbackiem i raport są na jedno kliknięcie i od razu znają rolę, CV oraz przebieg rozmowy.
Notatki i raporty powstają z samej rozmowy, więc kandydaci trafiają do klienta, póki rozmowa jest świeża, a projekt szybciej się domyka.
Standard pracy z danymi, który wyjaśnisz każdemu klientowi i kandydatowi: odpowiedzialne korzystanie z AI to sposób działania ReCo, a nie kolejna procedura do napisania samodzielnie.
"Tutaj raporty są sformułowane celnie, a język i ton jest formalny, bez dodatkowego koloryzowania i upiększania treści."
Tak, jeśli piszesz szczegółowe raporty dla klientów. Wystarczą 2-3 szczegółowe raporty miesięcznie, żeby licencja się zwróciła: kosztuje 129 zł miesięcznie, czyli mniej więcej tyle, ile 1-2 godziny pracy rekrutera, a ręczne napisanie jednego szczegółowego raportu często zajmuje 1,5-2 godziny. 14-dniowy test nie wymaga karty.
Tak. Raporty mają strukturę, którą ustalasz w Session Guide, Twój branding albo branding klienta i eksportują się jako edytowalny dokument Word. Każdą sekcję możesz napisać sam i wygenerować ponownie pojedynczy akapit.
Dla każdej roli klienta tworzysz projekt z własnym opisem stanowiska, Session Guide i strukturą raportu. Każda sesja kandydata ładuje właściwy kontekst, więc zmiana klienta nie oznacza zmiany narzędzi.
14-dniowy test nie wymaga karty.
30-45 min: demo i uruchomienie.
Kolejne 30-45 min: Q&A i tipy.
Przejście na plan płatny lub rezygnacja.
Brak korzyści? Nie płacisz. Kończysz 14-dniowy test.
Liczba rozmów, formaty raportów, kilku klientów naraz, dane kandydatów i cena.
Od rozmowy do rekomendacji. 50–80% szybciej.
Obsługa administracyjna rekrutacji przestała być najcięższą częścią dnia — teraz ledwo ją zauważam.
Piotr LewandowskiTalent Business PartnerZaufali nam rekruterzy i zespoły executive search z
ReCo
Otter
Fathom
Granola
