ReCo jest zaprojektowane pod zgodność z RODO, unijnym AI Act i CCPA/CPRA, a mechanizmy kontroli są częścią codziennej pracy, a nie dokumentu z procedurami. CV jest anonimizowane automatycznie w przeglądarce, zanim trafi do AI, a wynik możesz sprawdzić i poprawić. Transkrypt możesz wyedytować ręcznie i usunąć z niego wrażliwe fragmenty. Nie przechowujemy audio ani wideo, a każdego kandydata ocenia rekruter, nie AI.
Standard pracy z danymi, który wyjaśnisz klientom i kandydatom: odpowiedzialne korzystanie z AI to sposób działania ReCo, a nie kolejna polityka, o której każdy rekruter musi pamiętać.
Każdy krok dzieje się tam, gdzie już pracujesz, więc odpowiedzialne korzystanie z AI nie zależy od pamiętania o procedurze.
Po dodaniu CV ReCo wykrywa dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, e-mail, profil LinkedIn i lokalizacja, i zakrywa je w przeglądarce. Wszystko inne zakryjesz, rysując prostokąt.
Ręcznie usuwasz z transkryptu wrażliwą dygresję lub szczegół niezwiązany z rolą, zanim AI przygotuje notatki, feedback czy raport.
Dla każdej sekcji raportu decydujesz, z jakiego materiału może korzystać AI, i zatwierdzasz końcowy tekst.
Przetwarzanie i przechowywanie to dwa różne pytania, więc tabela odpowiada na nie osobno. To skrót Polityki prywatności ReCo.
| Dane | Przetwarzanie | Przechowywanie | Twoja kontrola |
|---|---|---|---|
| CV | Dane osobowe są wykrywane i zakrywane w przeglądarce przez model działający lokalnie na Twoim urządzeniu. Zdjęcia nie trafiają do AI, tylko tekst. | Pliki robocze zostają na Twoim urządzeniu. | Sprawdzasz zakrycia i dorysowujesz kolejne przed zatwierdzeniem. |
| Rozmowa online (Google Meet, Microsoft Teams) | ReCo odczytuje napisy generowane przez platformę. | Audio ani wideo nie są przechwytywane ani przechowywane. Transkrypt zostaje na Twoim urządzeniu. | Włączasz i wyłączasz transkrypcję; edytujesz lub usuwasz fragmenty. |
| Rozmowa telefoniczna lub twarzą w twarz | Dźwięk z mikrofonu komputera jest przesyłany szyfrowanym połączeniem do dostawcy rozpoznawania mowy w UE. | Dźwięk nie jest przechowywany ani przez ReCo, ani przez dostawcę. Transkrypt zostaje na Twoim urządzeniu. | Sam włączasz i wyłączasz transkrypcję. |
| Funkcje AI (analiza dopasowania, wiadomości, raporty) | Dopiero gdy je uruchomisz, wybrane źródła trafiają do dostawcy AI. Imiona i nazwiska mówców są zastępowane rolami Rekruter i Kandydat. | Przetwarzanie na podstawie umowy powierzenia, bez trenowania modeli; dostawca przechowuje dane wejściowe API do 30 dni. | Wybierasz źródła dla każdej sekcji raportu i edytujesz transkrypt, zanim użyje go AI. |
| Raporty | Powstają z wybranych przez Ciebie źródeł. | Gotowe raporty zostają na Twoim urządzeniu, dopóki ich nie usuniesz. | Poprawiasz każdy akapit i zatwierdzasz raport przed wysłaniem. |
Korzystanie z ReCo samo w sobie nie zapewnia firmie zgodności: Twoja firma pozostaje administratorem danych kandydatów i decyduje o podstawie prawnej, klauzulach informacyjnych i okresie przechowywania.
Aktualne informacje zawsze znajdziesz w Polityce prywatności i Regulaminie: Polityka prywatności · Regulamin
Ręczne wklejanie CV i transkryptów do ChatGPT, Claude czy Gemini to moment, w którym dane osobowe wymykają się spod kontroli. ReCo anonimizuje CV automatycznie, zanim cokolwiek trafi do AI.
Nie przechowujemy audio ani wideo. ReCo pracuje na transkrypcie, a pliki robocze zostają na Twoim urządzeniu.
ReCo porządkuje dowody i przygotowuje tekst. Nie ocenia punktowo, nie szereguje ani nie odrzuca kandydatów; decyduje rekruter.
Jeden sposób korzystania z AI w całym zespole, prosty do opisania klientowi lub kandydatowi, który o to zapyta.
"Wiem, że moi konsultanci mają właściwe narzędzia, żeby pracować z danymi kandydatów odpowiedzialnie i jednocześnie korzystać z AI. To nie jest coś, co daje Ci każde narzędzie rekrutacyjne."
Zgodność, anonimizacja CV, transkrypty i to, kto podejmuje decyzje.
Od rozmowy do rekomendacji. 50–80% szybciej.
Obsługa administracyjna rekrutacji przestała być najcięższą częścią dnia — teraz ledwo ją zauważam.
Piotr LewandowskiTalent Business PartnerZaufali nam rekruterzy i zespoły executive search z
