Asystent AI, który ma już kontekst kandydata, roli i rozmowy. Pomaga dopytać o konkrety, zrozumieć dopasowanie i zamienić dowody z interview w rekomendację - w tym samym workspace, w którym prowadzisz rozmowę.
Rozmawiaj z AI, mając pod ręką CV kandydata, opis stanowiska, własne notatki i transkrypcję na żywo. Wybierz gotową akcję albo napisz własnymi słowami. Kontekst narasta w trakcie pracy, od przygotowania po gotowy raport.
Przejdź przez brief, wyjaśnij nieznane pojęcia i przygotuj pytania powiązane z rzeczywistym zakresem odpowiedzialności.
Wykorzystaj CV i wymagania roli do przygotowania pytań i dopytań. Zachowaj wspólne kryteria oceny dla wszystkich kandydatów.
Korzystaj z transkrypcji na żywo i kontekstu kandydata, żeby znaleźć trafne dopytania bez przenoszenia rozmowy do kolejnego narzędzia.
Zestaw fakty z wymaganiami. Zobacz doświadczenie zgodne z rolą, częściowe dopasowanie i braki, a następnie dodaj własną ocenę.
Wybierz źródła pod każdą sekcję, przygotuj szkic we własnym formacie i z brandingiem, a potem dopracuj go blok po bloku.
Przygotuj szkic feedbacku z kontekstu tej samej rozmowy i Twojej decyzji. Przed wysłaniem sprawdź uzasadnienie i treść.
Dwie odpowiedzi Chat with ReCo w sesji demonstracyjnej: Job Role Insights przed pierwszą rozmową i analiza dopasowania kandydata do roli po niej. Dane przykładowe; rekruter sprawdza każdą odpowiedź.
Tak rozumiem tę rolę.
Czym ta rola jest naprawdę. Product Manager odpowiedzialny za onboarding firm w Klarnie działa między celami wzrostu a regulowanym procesem: z jednej strony wskaźniki aktywacji, z drugiej interpretacja KYC i compliance. Kandydaci, którzy opisują tę pracę jako realizację roadmapy, zwykle opisują mniejszą rolę niż ta.
Cztery obszary, które sprawdziłbym na rozmowie
Gdzie dopytałbym mocniej. Luką bywa zarządzanie ludźmi: mentorowanie jednego młodszego PM-a to nie to samo, co odpowiedzialność za wyniki pięciu osób. Zapytaj o feedback, którego ktoś nie chciał usłyszeć.
Senior PM w B2B fintech SaaS (Revolut Business), w pokrewnych obszarach.
Bezpośrednio odpowiada za onboarding, KYC i aktywację kont; wcześniej projekty regulacyjne w ING.
Prowadził pracę kilku zespołów, ale skala i formalne uprawnienia nie są do końca jasne.
Nie zarządzał formalnie PM-ami; mentoruje jednego młodszego PM-a.
Preferencje kandydata i dojazd kłócą się z oczekiwaną obecnością w biurze.
Ogólny czat pomaga, gdy dostarczysz mu odpowiedni materiał. ReCo łączy tę pracę z prowadzeniem rozmowy: CV, rola, pytania, notatki, transkrypt i AI pozostają razem.
Przygotuj brief i powtarzalny przewodnik rozmowy. Dodaj CV i przygotuj się na spotkanie z konkretnym kandydatem.
Prowadź rozmowę z transkrypcją na żywo, własnymi notatkami i AI obok CV. Bez bota dołączającego do spotkania.
Stwórz notatkę, feedback albo rekomendację. Wybierz dowody, popraw dowolny akapit i wyeksportuj raport do Worda.
Transkrypcja, AI, CV i opis stanowiska, notatki, anonimizacja CV oraz edytor raportów w jednym miejscu. Mniej kopiowania, przełączania narzędzi i ponownego tłumaczenia kontekstu. Więcej czasu na rozmowę, ocenę kandydata i gotowy raport.
HR Hints używał już ChatGPT i transkrypcji. Case study opisuje zmianę całego workflow: mniej narzędzi i ponad 5 godzin odzyskanych tygodniowo. To doświadczenie jednego zespołu, nie kontrolowane porównanie modeli AI.
Piotr Lewandowski · Talent Business Partner
HR Hints · Agencja rekrutacyjna
Przeczytaj case study Te same wymagania i struktura raportu dla każdego kandydata. Dzięki temu łatwiej zobaczyć różnice w dowodach i stopniu dopasowania.
Wybierasz materiał pod każdą sekcję: transkrypt, CV, opis stanowiska lub notatki. Możesz pisać sam albo wygenerować ponownie jeden blok.
CV jest anonimizowane automatycznie; możesz sprawdzić wynik. Transkrypt możesz wyedytować ręcznie przed użyciem przez AI. ReCo nie przechowuje audio ani wideo.
Szukaj kandydatów w swoich narzędziach. Przygotuj się, przeprowadź rozmowę i napisz rekomendację w ReCo. Gotowy materiał przenieś do ATS lub CRM rekrutacyjnego.
Tam wyszukujesz i identyfikujesz kandydatów oraz nawiązujesz z nimi kontakt.
Wszystko w jednym miejscu — przed, w trakcie i po rozmowie — z AI, które już zna kontekst kandydata i roli.
Tam przechowujesz informacje o kandydatach, zarządzasz relacjami i śledzisz proces rekrutacyjny.
ReCo jest niezależnym produktem, bez afiliacji z OpenAI. ChatGPT jest nazwą produktu OpenAI. Możliwości ChatGPT
Od rozmowy do rekomendacji. 50–80% szybciej.
Obsługa administracyjna rekrutacji przestała być najcięższą częścią dnia — teraz ledwo ją zauważam.
Piotr LewandowskiTalent Business PartnerZaufali nam rekruterzy i zespoły executive search z
ReCo
